Цитата: Особенности приема на работу граждан Киргизии в 2022 году:1.Работодателю не нужно требовать патент или разрешение на работу, а также проверять соответствие и срок действия таких документов.2.Нанимателю не обязательно оформлять приглашение на въезд иностранного работника, если он является гражданином Киргизии или иного государства – члена ЕАЭС.3.Иностранец обязан предоставить полис дополнительного медицинского страхования, или действующий полис ОМС.4.Работодателю необходимо уведомить миграционный отдел МВД о приеме и увольнении мигранта, даже если он является гражданином Киргизии.5.Наниматель не должен требовать военный билет у иностранца, так как он не является военнообязанным в России.Документ, удостоверяющий личность мигранта.1.Это может быть как заграничный, так и национальный паспорт. Для граждан, не достигших 14 лет, подойдет свидетельство о рождении.2.Сведения о трудовой деятельности иностранного лица. Это может быть бумажная трудовая книжка или документы по форме СЗВ-Р из Пенсионного фонда. Трудовой книжки не будет у лиц без опыта работы, а также у внешних совместителей.3.Номер страхового свидетельства, который подтверждает регистрацию мигранта в системе обязательного пенсионного страхования. Это может быть пластиковая карточка СНИЛС или новая форма АДИ-РЕГ.4.Документы об образовании, если должность предусматривает наличие соответствующих знаний и квалификации. Например, это может быть диплом, аттестат или сертификат о прохождении курсов.